+36 30 211 37 02
Tömeges automatizált szűrés és jelöltkövetés
A tesztek és kérdőívek segítenek pontosabban azonosítani az elvárásoknak megfelelő jelölteket. Az online előszűrés miatt minden jelöltnek ugyanazokat az akadályokat kell vennie, hogy továbbléphessen a kiválasztási folyamatban.
A karrieroldalon megjelenő álláshirdetésre történő jelentkezés során a jelölt megadhatja a pozíció szempontjából releváns önéletrajzi adatait. A regisztráció elküldésével az adatai máris rendelkezésre állnak, kereshetőek, a háttérellenőrzés (pl. volt munkatárs, hátralékos ügyfél stb.) automatikusan lefut.
Az életrajzi adatok, a teszteredmények és az interjú alapján a szoftver kiértékeli és kategóriákba sorolja a jelöltet. A figyelmet vagy beavatkozást igénylő esetek automatikusan megjelölésre kerülnek. A részletes HR-riport tartalmazza a tesztkitöltés minden eredményének grafikus megjelenítését, az eredmények szöveges értelmezését és a javasolt interjúkérdéseket. A folyamat bármely szintjén elutasítható a jelölt; az elutasítási indokok a statisztikába kerülnek.
Alaposan átgondoltuk, mikor érdemes automatikus e-mail üzeneteket küldeni a jelölteknek és az adminisztrátoroknak. Mi sem szeretjük, ha teleszemetelik a postaládánkat...
Három különböző jogosultsági szint, adminisztrátori hozzáférés, SSL kapcsolat. A jelöltek adatait egy évig tároljuk (az adatokat ezután anonimizáljuk, de a statisztikai eredmények megmaradnak).
Az utóbbi hét év online tesztkiértékelési gyakorlatát és a vállalati HR-felhasználók igényeit szem előtt tartva egy praktikus és intuitív alkalmazást fejlesztettünk, amely asztali gépekről és tabletről is használható.
A kívánt kompetenciákat mérő, a célzott munkakörre kifejlesztett vagy összeállított tesztek és kérdőívek (pl. személyiség-kérdőív, általános tudásteszt, piaci ismeretek kérdőív, figyelemvizsgálat, matematika teszt, nyelvi teszt stb.) fejlesztése során az a cél, hogy be tudjuk bizonyítani a tesztbattéria prediktív erejét, vagyis azt, hogy képes előre jelezni a jó teljesítményt.
A jelölteket a rendszer automatikusan képes az egyes régiókhoz vagy területekhez besorolni, így mindig a helyi közvetlen felettes kezelheti a jelöltet.
A jelöltek adatait, az eredményeiket, a kiválasztási folyamat állomásait, a régiókat, az elfogadási-elutasítási arányokat és indokokat tartalmazó adatok grafikonjai és statisztikái megtekinthetőek és letölthetőek.
Munkaköri profil összeállítása, saját norma kialakítása, egyedi kitöltő felület és cégre szabott adminisztrációs felület. Visszajelzés a jelölteknek, segítség a riportok értelmezésében, tanácsadás kritikus esetekben. Tegyen próbára minket!
© 2024 Centura | emberi megoldások | Visszajelzés | Adatkezelési szabályzat